О предприятии / Структура / ОК /

Отдел кадров является одним из структурных подразделений УП «МИНГАЗ».

Основными задачами является обеспечение предприятия необходимым количеством руководителей, специалистов, рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации, эффективный подбор, расстановка и реализация трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами.

Отдел кадров участвует в формировании и развитии стабильного трудового коллектива предприятия, создании благоприятного социально-психологического климата.

Отдел кадров выполняет основные функции: участвует в разработке единой кадровой политики и осуществляет ее через повседневную кадровую работу, прогнозирует перспективную и определяет текущую потребность в кадрах, источники ее удовлетворения, содействует успешной адаптации новых работников в коллективе, анализирует имеющийся кадровый состав, планирует профессионально-должностное продвижение работников, организует изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников на основе объективной оценки при широком использовании различных методов, а также проведение аттестации руководителей и специалистов, формирует кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, осуществляет непрерывное образование руководителей и специалистов, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации рабочих, принимает меры по укреплению трудовой дисциплины, оформление кадровых документов в установленные сроки, готовит приказы, распоряжения, материалы, отчеты, справки, доклады, предложения по кадровым вопросам, представляет необходимые документы для назначения пенсий, пособий работникам и их семьям в органы социальной защиты, представляет все виды государственной статистической отчетности по работе с кадрами, справки, отзывы, характеристики по запросам соответствующих организаций.

Коллектив Отдела кадров: начальник отдела — Покусаева Лариса Васильевна, специалист по кадрам 2 категории — Гурина Наталья Николаевна, специалист по кадрам Гаврикова Светлана Константиновна, специалист по кадрам — психолог — Николаевич Анна Олеговна.

Прием по вопросам трудоустройства начальник отдела проводит ежедневно с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (обеденный перерыв с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут) в пятницу с 8 часов 00 минут до 15 часов 45 минут (обеденный перерыв с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут).

Для консультации по вопросу трудоустройства необходимо при себе иметь паспорт, трудовую книжку (копию трудовой книжки, заверенную нанимателем по месту работы), диплом об образовании (при его наличии).

При положительном решении руководителя соответствующего подразделения соискателю назначается время приема у генерального директора предприятия. Прием генерального директора предприятия по вопросам трудоустройства проходит каждую среду с 9 часов 00 минут по адресу: г. Минск, ул. Ботаническая, 11 в кабинете 234.

При положительном решении вопроса соискатель направляется на для получения медицинской справки о состоянии здоровья, которая может быть пройдено в поликлинике по месту жительства либо в поликлинике №14 города Минска (ул. Фроликова, 2). Обязательным является предоставление справок о том, что данный гражданин не состоит на учете в наркологическом и психиатрическом диспансерах.

Для трудоустройства необходимы следующие документы:

документ, удостоверяющий личность;
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
страховое свидетельство;
медицинскую справку о состоянии здоровья;
другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Контактная информация Отдела кадров УП «МИНГАЗ»:
Телефоны: 299 28 62 — начальника Отдела кадров Покусаева Лариса Васильевна

299 29 36 — специалисты по кадрам.